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ＯＪＤ人材育成システム
所在地：〒101 千代田区神田錦町3-19 廣瀬第2ビル7階
Tel 03-3293-6711 FAX 03-3219-4737
「現在の仕事を満足に行なうための、上司による育成指導ＯＪＴ」のレベルからＯＪＤはさらに
1.経営戦略に基づいて、個々の従業員が新たに必要とされる能力を開発していく。
2.従業員の自己実現をめざして能力開発を進める。
3.上司自身・部下自身のデベロップメントと共に、相互が共に学び、共に育つ風土を実現し、
職場の部門へそして会社のデベロップメントへと発展させていく。
ことにあります。
ＯＪＤはこのように上司と部下の"対話を基調"にした個と職場(企業)の絶えざるデベロップメントを
狙いとしており、それがこれからの人材育成の基本となるものです。
- ＯＪＤ人材育成システムは
- 個々人の能力と自立行動の強化
- マネジメント力の向上
- 組織の活性を職場ぐるみでチャレンジしていくシステムで
- そのために職場の現状を３８項目のディメンジョンで診断し、
- 今後の改善・啓発目標を立て、実践していくものです。
- テキスト・ツールとリーダー研修
- 部門活性化や管理者研修、目標管理の補完
- 資格認定(ＯＪＤインストラクター)
- 電子メール(御便り御待ちしております)
- E-mail :bri@jb3.so-net.or.jp